Az egyik legnagyobb félreértés az alkalmazottból vállalkozóvá válással kapcsolatban az, hogy ez egy gyors, határozott váltás, olyan mint egy kapcsoló. Mintha egyik nap még alkalmazott lennél, másnap pedig már automatikusan vállalkozói gondolkodással ébrednél. Magabiztos lennél, tudnád, mikor mit kell csinálni, és nem kérdőjeleznéd meg magad folyamatosan. A valóság ennél sokkal lassabb, rétegzettebb, és ettől teljesen rendben van.
Amikor alkalmazottként dolgozol, éveken át egy adott rendszerben gondolkodsz. Meghatározott munkaidő, külső elvárások, vezetők, fix fizetés. Ezek nem tűnnek el attól, hogy elindítod a vállalkozásod. Ezek a minták jönnek veled tovább, gyakran úgy, hogy észre sem veszed.
Miért nem lehet egyik napról a másikra mindsetet váltani?
Az alkalmazotti gondolkodás nem rossz, csak más célokra lett kitalálva. Arra, hogy végrehajts, alkalmazkodj, megfelelj, saját jogkörödön belül dönts. Vállalkozóként viszont mindenre kiterjedő döntéseket kell hoznod, bizonytalanságban mozogni, és sokszor úgy haladni előre, hogy nincs visszajelzés azonnal. Ráadásul folyamatosan alkalmazkodnod kell a változásokhoz is. Te felelsz mindenért.
Teljesen természetes, ha vállalkozóként is ugyanazokat a reflexeket hozod magaddal, hiába váltál már alkalmazottból vállalkozóvá. Reggel „beülsz” dolgozni akkor is, ha nincs konkrét feladatod. Rosszul érzed magad, ha napközben elintézel valamit. Bűntudatod van, ha hamarabb végzel, mint ahogy azt egy munkahelyen „illene”. Ezek nem lustaságból jönnek, hanem beidegződésből.
A mindsetváltás nem egy döntés, hanem egy tanulási folyamat. Abból áll, hogy újra és újra felismered: már nem ugyanazok a szabályok vonatkoznak rád. És ez időt kér. Főleg akkor, ha nincs előtted példa pl egy rokon vagy barát, aki régőta vállalkozó.
Az alkalmazotti beidegződések, amik észrevétlenül velünk maradnak
Sokan csak akkor veszik észre ezeket a mintákat, amikor már feszültek. Ilyen például az az érzés, hogy „látszódnia kell”, hogy dolgozol. Hogy e-maileket bizonyos időpontban küldesz el, nehogy azt gondolják, nem vagy elég aktív. Hogy túlmagyarázol, túlkommunikálsz, mert korábban ez volt az elvárás.
Vállalkozóként viszont ezek a minták nemhogy nem segítenek, hanem sokszor kifejezetten hátráltatnak. Elveszik az energiát attól, ami valóban előrevinne: a fókuszált munkától, a stratégiai gondolkodástól, vagy akár a pihenéstől, ami hosszú távon elengedhetetlen.
Fontos megérteni, hogy nem kell mindent „levetkőznöd” azonnal, mert az alkalmazottból vállalkozóvá válás egy folyamat. Nem az a cél, hogy egyik napról a másikra teljesen máshogy működj, hanem az, hogy elkezdd felismerni, mikor egy régi minta irányít.
Mit jelent valójában a vállalkozói gondolkodás?
Sokan azt hiszik, hogy a vállalkozói mindset azt jelenti: mindig motivált vagy, mindig tudod, mit csinálsz, és nem bizonytalanodsz el. Valójában inkább azt jelenti, hogy képes vagy döntéseket hozni akkor is, amikor nincs minden információ a kezedben, és alkalmazkodsz a változásokhoz.
Vállalkozóként nem az a kérdés, hogy dolgozol-e eleget, hanem az, hogy jó irányba haladsz-e. Nem az számít, hány órát ülsz a gép előtt, hanem az, hogy a befektetett energiád hogyan térül meg hosszú távon. Ez egy teljesen más mérce, mint amit alkalmazottként megszoktál.
Ezért is olyan nehéz az eleje, mikor az ember alkalmazottból vállalkozóvá válik. Mert nincs kapaszkodó, nincs külső kontroll, nincs egyértelmű visszajelzés. Neked kell megtanulnod mérni, mi számít eredménynek – és mi az, ami csak megszokásból végzett munka.
Miért fontos türelmesnek lenned magaddal ebben a folyamatban?
Az egyik legnagyobb belső feszültséget az okozza az alkalmazottból vállalkozóvá válás folyamatában, amikor elvárod magadtól, hogy már „kész” vállalkozóként működj. Mintha lenne egy pont, ahová meg kell érkezned, és onnantól minden könnyebb lesz. A valóságban ez egy folyamatos alakulás.
Lesznek időszakok, amikor visszacsúszol régi mintákba. Lesznek napok, amikor bizonytalan vagy, amikor úgy érzed, nem haladsz. Ezek nem azt jelentik, hogy rosszul csinálod. Azt jelentik, hogy tanulsz.
Az alkalmazottból vállalkozóvá válás és a mindsetváltás nem egy kapcsoló, amit felkapcsolsz. Inkább egy hosszú út, amin haladsz. Néha gyorsabban, néha lassabban. És minél inkább elfogadod ezt, annál kevesebb felesleges nyomást teszel magadra.
Ha most ott tartasz, hogy vállalkozó vagy, de belül még sokszor alkalmazottnak érzed magad, az nem kudarc. Az annak a jele, hogy elindultál, és ez már önmagában nagy lépés.
